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Veronika Reichenbrugger in weißer Bluse hält Stift gemba

Gemeinsam gestalten wir nachhaltige Veränderungen, die Menschen stärken, Potenziale entfalten und Unternehmen zukunftssicher machen.

– Veronika Reichenbrugger –

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FAQ gemba.austria GmbH

Sie haben noch Fragen?

Was bedeutet gemba?

Gemba ist ein japanischer Begriff, der wörtlich „Ort des Geschehens“ bedeutet. Er bezieht sich auf den Arbeitsplatz, wo die tatsächliche Arbeit stattfindet und wird deshalb auch mit „Ort der Wertschöpfung“ übersetzt. Unter „gemba“ wird auch die Philosophie verstanden, dass Menschen ihre ausgeführten Prozesse am besten verstehen und so das Potenzial, das in ihnen schlummert, selbst heben können. Entscheidungen können mit entsprechendem Wissen und auf Basis von Fakten direkt am Arbeitsplatz getroffen werden. Die gemba.philosophie trägt dazu bei, dass Effizienz, Qualität und Innovation in einem Unternehmen verbessert werden.

Wir sind spezialisiert auf produzierende Betriebe im deutschsprachigen Raum.

  • Sie haben einen Bedarf, ein Anliegen oder einen Wunsch
  • Sie kontaktieren uns telefonisch, per Mail oder über das Kontaktformular
  • Wir sprechen über die Hintergründe Ihres Bedarfs, über Zusammenhänge und Ziele
  • Wir entwickeln ein Konzept oder einen Plan zur Verbesserung Ihrer Situation, damit Sie Ihre Ziele erreichen


Optional und kostenfrei:

  • Wir kommen zu Ihnen ins Haus, um uns ein Bild Ihrer Situation zu machen
  • Sie schauen sich unsere Arbeit live an und machen sich so selbst ein Bild über unsere Arbeitsweise

Am besten werfen Sie einen Blick auf einen Auszug unserer Referenzliste hier: https://gembaaustria.at/referenzen

Bei einer Zusammenarbeit ändern sich die Kennzahlen rasch und die Kultur langfristig. In der Zusammenarbeit denken wir nicht nur an unseren Input, sondern vor allem an den Output (messbare Veränderung), den Outcome (Veränderung am Verhalten der TeilnehmerInnen im Arbeitskontext) und den Impact (Veränderung in der Unternehmenskultur). Auch die Kompetenzentwicklung der Menschen ist nach diesen Prinzipien aufgebaut, sodass schnelle messbare Effekte und langfristige Kultureffekte ineinander fließen.

Unsere KundInnen kommen aus folgenden Branchen: Automotive, Medizin, Lebensmittel, Anlagenbau, Feuerfest, Elektronik, Textil, Holz

Wir arbeiten mit Unternehmen zwischen 10 und 10.000 MitarbeiterInnen zusammen, daher findet sich in unserem Portfolio eine bunte Mischung aus eigentümergeführten Unternehmen und Konzernen. Mehr dazu lesen Sie hier in unseren Referenzen.

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Michael Zwanzger, MA

Marketing & Customer Relationships

Ing. Siegfried Frühwirth

Gründer & Geschäftsführer

Gerald Reichenbrugger

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