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Was uns ausmacht

Für eine Arbeitswelt voll Leichtigkeit, Begeisterung, Effizienz & Innovation

Siegfried Frühwirth und Veronika Reichenbrugger - Geschäftsführung gemba
25

Jahre Erfahrung

Menschenentwicklung und Organisationsentwicklung für produzierende Betriebe

Begeisterung für Veränderung, messbare Ergebnisse und hohe Innovationsdynamik. Das erzeugen wir bei gemba.austria in der Zusammenarbeit mit Menschen aus produzierenden Unternehmen.
  • transferwirksame Trainings auf Basis der positiven Psychologie
  • aktuelle, individuelle und sinnorientierte Wissensvermittlung
  • messbare und spürbare Erfolge im Unternehmen
  • Zukunftsorientierung durch Megatrends und ihre Auswirkungen am Shopfloor
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Werte

Unsere persönlichen Werte spiegeln sich in den Unternehmenswerten wider

Hände ineinander legen als Zeichen für Loyalität - gemba Werte

Loyalität

Gemeinsam überwinden wir Hindernisse und feiern Erfolge. Wir vertrauen einander und leisten unser Bestes in der Zusammenarbeit.

Teilnehmende gemba Workshop zeigen Herz

Herzlichkeit

In jedem Kontakt spürt man unsere Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen. Unabhängig von ihrer Position, Intention, ihrem Weltbild, Anliegen oder ihrer Denkweise.

Geschäftsführung von gemba als Symbolbild für Mut

Mut

Wir suchen neue Herausforderungen und streben nach permanenter Entwicklung. Gleichzeitig sagen wir mutig "NEIN" zu Themen, Aufträgen und Kooperationen, die unseren Werten widersprechen.

Veronika Reichenbrugger mit Tochter als Symbolbild für Bodenständigkeit

Bodenständigkeit

Unkompliziert, authentisch und ohne Business-Theater arbeiten wir zusammen. Wir legen den Fokus auf praktikable Dinge, die unser Tun unterstützen.

gemba austria Wertekompass

Der gemba.wertekompass

Unsere Werte sind nicht nur Wörter in schönen Sätzen. Es sind spürbare Elemente, die unsere Handlungen leiten.
Mehr über unsere Arbeitsweise Erfahren

Die Unternehmensgeschichte:

Gründung der Frühwirth Technik durch Ing. Siegfried Frühwirth. Als Produktionsoptimierer ist er in ganz Österreich bei unterschiedlichsten Kunden im Einsatz.
1996
Geburtsstunde des gemba.basic. Das Training hat von Beginn an im Fokus: Veränderungsüberzeugung, methodisches Wissen und Umsetzung. Über 500 Mal hat das Training bisher stattgefunden.
1999
Das Trainingsportfolio wird erweitert um die gemba.akademie – einem Lehrgang für Produktionsführungskräfte.
2004

Mit Ritter Sport gewinnen wir unseren ersten Kunden am deutschen Markt.

2006

Wir gewinnen erste Kunden in der Schweiz und in Südtirol.

2008
Aus Frühwirth Technik wird gemba.austria. Siegfried Frühwirth bekommt Verstärkung in der Geschäftsführung durch Veronika Reichenbrugger.
2009
Das wachsende Trainingsprogramm (in Breite und Tiefe) stellte uns 2011 vor Herausforderungen des Wachstums.
2011
Wir adaptieren unsere Büroflächen und schaffen Raum für Wachstum.
2012
Das gemba.basic international wird als sprachloses Pendant zum gemba.basic entwickelt. Was sich unmöglich anhört („Wie kann bitte ein sprachloses Training funktionieren?“) erfreut sich bei unseren international tätigen Kunden großer Beliebtheit.
2013
Auszeichnung mit dem 3. Platz der „Austria Leading Companies“
2015
Auszeichnung mit dem österreichischen Staatswappen.
2016
Zertifizierung mit dem ÖCERT – dem Qualitätssiegel in der Erwachsenenbildung.
2017
Wir adaptieren unsere Büroflächen und schaffen Räume für Kreativität, Austausch und Konzentration.
2018
Wir ergänzen unser Geschäftsfeld der Trainings um das Geschäftsfeld der ganzheitlichen Organisationsentwicklung
2019
Die Covid 19-Pandemie verursacht eine massive Reduktion der durchführbaren Präsenz-Trainings. Ein Teil der Trainings wird in den Online-Modus umgestellt. Die beliebte gemba.café – Reihe entsteht.
2020
Wir treffen die strategische Entscheidung, dass der Großteil unserer Trainings in Präsenzform bleibt. Durch die Einschränkungen während der COVID-19-Pandemie erleben wir starke Umsatzeinbußen.
2021

Wir schärfen unsere Positionierung und erweitern unser Angebotsportfolio. Es entstehen Trainings für die Fachkraftkarriere und für Positive Leadership.

2022
Im Rahmen der ganzheitlichen Organisationsentwicklung erarbeiten wir mit den Kunden die Arbeitsplätze der Zukunft in der Produktion und definieren die dafür notwendige Kompetenzentwicklung.
2024
Veronika Reichenbrugger in weißer Bluse hält Stift gemba
“
Wir sind zutiefst überzeugt, dass Menschen in produzierenden Unternehmen durch ideenreiches, effizientes und nachhaltiges Handeln betriebswirtschaftliche Ergebnisse verbessern, die Bedürfnisse des Marktes immer besser erfüllen und damit den Wertschöpfungsraum Europa attraktiver machen.

– Veronika Reichenbrugger –

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Referenzen

Das sagen unsere KundInnen

Zu den referenzen
"Wie die meisten Unternehmen sind wir über Mundpropaganda zu gemba.austria gekommen und eine unserer ersten Fragen war: Warum begleitet euch GEMBA und nicht ein anderer Partner? Die Antwort: gemba.austria kommt aus der Praxis und bleibt (im Fall auch vor Ort) mit uns an gemeinsamen Themen dran. Das kann ich inzwischen aus eigener Erfahrung bestätigen. Wir freuen uns über die freundliche, direkte und humorvolle Zusammenarbeit. Als Alleinstellungsmerkmal sehe ich die Kombination aus mentaler und fachlicher Begleitung bei Trainings und die Begleitung bei praktischen Umsetzungen. Die sichtbare Begeisterung der gemba.trainerInnen für ihre Fachgebiete überträgt sich auf unsere Kursteilnehmer. Wir erhalten laufend positives Feedback in höchsten Tönen und die Ergebnisse der praktischen Umsetzungen sprechen für sich."
Medel Logo - Referenz gemba
Robert FuchsFertigungsleitung Implantate, Med-El
"Ich schätze besonders, dass wir die bei MitarbeiterInnen beliebten Trainings anbieten können welche die Zufriedenheit und Performance gleichermaßen deutlich verbessern. Seit 2006 haben wir mehr als 250 beeindruckende Lean-/Arbeitssicherheits-Projekte umsetzen können. Es gibt selten Trainings, bei denen es so gutes Feedback unserer Leute gibt. Hilfreich waren auch die direkt auf uns zugeschnittenen Führungskräfte-Trainings. Diese waren einmalig geplant, aber auch hier war anschließend eine jahrelange Nachfrage an weiteren entstanden. Das Konzept des Trainings, auch etwas über Herausforderungen und Verbesserungsprojekte anderer Unternehmen zu erfahren ist ein wichtiger und wesentlicher Erfolgsfaktor. Insgesamt sehr hilfreiche Trainings und eine tolle Zusammenarbeit."
Ritter Sport Logo - Referenz gemba
Torsten SchlegelSenior Consultant, Alfred Ritter GmbH & Co. KG
"Ich schätze an gemba.austria, dass die Trainings alle sehr praxisnahe gestaltet werden. Die TrainerInnen haben mehrere Jahre Berufserfahrung und ein solides theoretisches Wissen, sodass das gelernte einfach und zielführend im eigenen Unternehmen umgesetzt werden kann. Vor allem schätze ich aber das persönliche Miteinander. Man merkt, dass gemba.austria ein Familienunternehmen ist, das viel Wert auf das Zwischenmenschliche legt. Ein weiterer wichtiger Punkt den ich in der Zusammenarbeit hervorheben möchte ist, dass einem rund um die Uhr weitergeholfen wird, sogar nach der Ausbildung bekam ich noch Unterstützung von den TrainerInnen."
Miba Logo - Referenz gemba
Karina EiblSupply Chain Managerin, Miba
Wir arbeiten seit vielen Jahren mit gemba.austria zusammen. Das wirkt sich in vielen Bereichen in einer sichtbaren und spürbaren Optimierung aus. Heute erkennen wir wesentliche Unterschiede zwischen den Fachbereichen, in denen unsere Führungskräfte den Lehrgang gemba.coach oder gemba.basic absolviert haben und jenen, die diese Weiterbildung noch nicht besucht haben.
Steinbacher Logo - Referenz gemba
Markus BrandstätterProduktionsleiter, Steinbacher Dämmstoffe GmbH
"Mir gefallen die Menschen, welche hinter dem Namen gemba.austria stehen! Mich beeindruckt der Antrieb / Anspruch sich ständig weiterzuentwickeln. Dadurch werden die Ausbildungen immer noch besser und unterstützt die Teilnehmer ihre täglichen Herausforderungen an ihrem Arbeitsplatz zu meistern. Und wenn ich dann an einem Präsentationstag, die Anspannung, Freude, Stolz und Begeisterung meiner Mitarbeiter miterleben darf, dann bin ich dankbar und stolz mit gemba.austria zusammenarbeiten zu können!"
Siegfried Parzer
Siegfried ParzerProduktionsleiter, Miba Gleitlager GmbH
"Die Zusammenarbeit mit gemba.austria war für mich eine außergewöhnliche Erfahrung. Die Trainer haben es geschafft, einen wohlwollenden und wertschätzenden Rahmen zu schaffen, der die Bildung eines echten Teams aus Teilnehmern und Trainern in kurzer Zeit ermöglichte. Dieses Teamgefühl, geprägt von großem Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung, hat eine Atmosphäre geschaffen, in der das Lernen und die Anwendung der Inhalte in der Praxis leichtfielen. Die Themen waren nicht nur top aufbereitet, sondern auch sehr praxisnah, was die Umsetzung im beruflichen Alltag erheblich erleichterte. Ich bin dankbar für die hochwertige Ausbildung und kann gemba.austria uneingeschränkt weiterempfehlen. Ein großes Dankeschön an das Team für diese bereichernde Erfahrung!"
Medel Logo - Referenz gemba
Christian MantlGruppenleiter, MED-EL
Praxisgerechte Vorgangsweise, direkt umsetzbare Problemlösungen, optimale Einbindung der Mitarbeitenden. Danke!
Manfred Matzinger-Leopold
Manfred Matzinger-LeopoldVorstandsdirektor, Münze Österreich AG
"gemba.austria bietet vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter und Führungskräfte im Bereich Produktion und Logistik aber auch darüber hinaus. Für Geberit insofern interessant, weil sie die Ausbildungsinhalte sehr mit dem Geberit Produktionssystem und unserer Produktionsphilosophie decken. Gemba.austria vermittelt die Inhalte sehr verständlich im Rahmen der Erwachsenenbildung, wobei der Spaß nie zu kurz kommt."
Franz Mann
Franz MannLeitung Auftragszentrum und Logistik, Geberit Produktions GmbH & Co. KG
Super, sensationell, atemberaubend, so kommt man von Fortbildungen von gemba.austria zurück. Es ist immer wieder spannend das Erlernte sofort im Betrieb umzusetzen und anschließend bei gemba.austria und anderen Firmen zu präsentieren. Die Kombination ist das entscheidende.
Carsten Aeilts
Carsten AeiltsBetriebsleiter, Kocks Manufacturing
"Es wird sehr zielorientiert gearbeitet. Verbesserungen erfolgen in kleinen und kontinuierlichen Schritten. Die Mitarbeiter sind die Hauptakteure und sind gerne dabei. Die Erfolge sind nicht einmalig, sondern festigen sich im Laufe der Zeit. Die Berater und Leute bei gemba.austria sind sehr kompetent und auch sehr sympathisch."
Brimi Logo - Referenz gemba
Martin MairGeschäftsführer, Brimi Milchhof Brixen
Wir arbeiten seit vielen Jahren mit gemba.austria zusammen. Bei der Einführung unseres Produktionssystems hat uns gemba.austria mit seinen profunden Schulungen für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter ganz entscheidend unterstützt. Die praxisnahen Lehrgänge sind bestens geeignet, um den Paradigmenwechsel, den die Lean Philosophie erfordert, in der Organisation umzusetzen. Besonders hervorzuheben ist die gemba.akademie, in die wir unsere Talente immer wieder gerne entsenden.
Helmut Schwarzl
Helmut SchwarzlGeschäftsführer, Geberit Produktions GmbH & Co. KG
"Wie die meisten Unternehmen sind wir über Mundpropaganda zu gemba.austria gekommen und eine unserer ersten Fragen war: Warum begleitet euch GEMBA und nicht ein anderer Partner? Die Antwort: gemba.austria kommt aus der Praxis und bleibt (im Fall auch vor Ort) mit uns an gemeinsamen Themen dran. Das kann ich inzwischen aus eigener Erfahrung bestätigen. Wir freuen uns über die freundliche, direkte und humorvolle Zusammenarbeit. Als Alleinstellungsmerkmal sehe ich die Kombination aus mentaler und fachlicher Begleitung bei Trainings und die Begleitung bei praktischen Umsetzungen. Die sichtbare Begeisterung der gemba.trainerInnen für ihre Fachgebiete überträgt sich auf unsere Kursteilnehmer. Wir erhalten laufend positives Feedback in höchsten Tönen und die Ergebnisse der praktischen Umsetzungen sprechen für sich."
Medel Logo - Referenz gemba
Robert FuchsFertigungsleitung Implantate, Med-El
"Ich schätze besonders, dass wir die bei MitarbeiterInnen beliebten Trainings anbieten können welche die Zufriedenheit und Performance gleichermaßen deutlich verbessern. Seit 2006 haben wir mehr als 250 beeindruckende Lean-/Arbeitssicherheits-Projekte umsetzen können. Es gibt selten Trainings, bei denen es so gutes Feedback unserer Leute gibt. Hilfreich waren auch die direkt auf uns zugeschnittenen Führungskräfte-Trainings. Diese waren einmalig geplant, aber auch hier war anschließend eine jahrelange Nachfrage an weiteren entstanden. Das Konzept des Trainings, auch etwas über Herausforderungen und Verbesserungsprojekte anderer Unternehmen zu erfahren ist ein wichtiger und wesentlicher Erfolgsfaktor. Insgesamt sehr hilfreiche Trainings und eine tolle Zusammenarbeit."
Ritter Sport Logo - Referenz gemba
Torsten SchlegelSenior Consultant, Alfred Ritter GmbH & Co. KG
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FAQ

Sie haben noch Fragen?

Was unterscheidet gemba.austria von anderen Anbietern?

Wir vermitteln nicht nur Wissen. Wir sorgen dafür, dass Menschen sich in der Wissensaufnahme wohlfühlen, das Wissen gut verwenden können und das auch mit Freude tun. Wir wecken die Lust am Verändern und bieten zielgerichtete Werkzeuge, sodass die Veränderung gelingt. Aus Megatrends leiten wir Zukunftsszenarien ab und stärken die notwendigen Kompetenzen für Produktionsbetriebe. Das vermittelte Wissen richtet sich immer darauf aus, diese notwendigen Kompetenzen zu stärken.

Per Telefon unter 0043 3143 20800
Per mail unter first@gembaaustria.at (Kontakt: Gerald Reichenbrugger)
Über das Kontaktformular hier: https://www.gembaaustria.at/kontakt

Messbare Beispiele: mannlose Nachtschicht, Steigerung der Produktivität, Steigerung der Anlageneffektivität, Öffnung des Engpasses und damit Steigerung des Durchsatzes, Verzögerung von Investitionen durch Platzgewinn im bestehenden Fertigungsbereich, Reduktion der Durchlaufzeit.

Spürbare Beispiele: stärkere Beteiligung der MitarbeiterInnen am Veränderungsgeschehen, Verbesserung der Führung (inkl. Selbstführung), positivere Kommunikation, Stärkung der Arbeitszufriedenheit, höheres Engagement und Motivation der MitarbeiterInnen im Veränderungsprozess, verbesserte Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg, etc.

Ein paar Erfolgsgeschichten zum Nachlesen finden Sie hier.

Wenn Sie Erfolgsgeschichten live erleben möchten, nehmen Sie einfach kostenfrei an unserem Tag der MöglichmacherInnen teil. Infos und Anmeldemöglichkeit gibt es hier.

Seit 1996 arbeiten wir mit produzierenden Betrieben und veranstalten seit 1999 Trainings zu Effizienz und Innovation. Dabei haben wir viele Branchen und Herausforderungen kennengelernt, Menschen begleitet und bei der Zielerreichung unterstützt. Unser intensiver Kontakt und multiperspektivisches Arbeiten schärfen unseren Blick und unser Verständnis für die Herausforderungen produzierender Betriebe in Mitteleuropa.
Sie wird im Regelfall innovativer, kooperationsfreudiger und resilienter. Diese Effekte stellen sich nach einer mehrjährigen, kontinuierlichen Zusammenarbeit ein und erfordern, dass Management, Führungskräfte und MitarbeiterInnen ihre Kompetenzen konsequent entwickeln.

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