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Trainings für produzierende Unternehmen

Trainings für Effizienz, und innovative Unternehmenskultur

Effizienz mit Begeisterung - Innovation mit Leichtigkeit

Unsere gemba.trainings bewirken, dass Menschen voller Veränderungsfreude ihre Prozesseffizienz erhöhen, laufend Ideen einbringen und Change-Projekte umsetzen. So erhöhen sie die Wertschöpfung in der Produktion, sorgen für außerordentliche Kennzahlen und beleben die Innovationskultur produzierender Betriebe.

„Wir sorgen in den Trainings dafür, dass TeilnehmerInnen das Wissen mit Freude aufnehmen und darauf brennen, es im eigenen Arbeitskontext anzuwenden.“

Innovationskraft, effiziente Prozesse, Freude an der Veränderung

Die Trainings sind für Sie geeignet, wenn:

  • Sie Bestand, Durchsatz und Betriebskosten verbessern wollen
  • Sie Menschen empowern wollen, proaktiv und anhaltend Change-Projekte umzusetzen
  • Sie die Innovationskraft in Ihrem produzierenden Unternehmen steigern wollen
  • Sie eine wettbewerbsfähige Produktion mit geringen Durchlaufzeiten und hoher Produktivität gestalten wollen
  • Ihnen die erfolgreiche Zukunft ebenso am Herzen liegt, wie die ertragsreiche Gegenwart Ihres Unternehmens
  • Sie die Beteiligung Ihrer MitarbeiterInnen am Change-Prozess verstärken wollen
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Beliebte gemba.trainings:

gemba.austria Bildmarke
gemba.basic
  • Zertifikat

Effizienz am Shopfloor - selbstständig, dauerhaft, nachhaltig

  • Zielgruppe: MitarbeiterInnen aus Produktion, Instandhaltung, Montage, Verpackung, Lager und Versand
  • Dauer: 3 Tage
  • TeilnehmerInnen: min. 6 / max. 16 Personen
  • Format: Präsenz
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gemba.akademie
  • Zertifikat

Produktion mit Zukunftsblick - marktnah, führungsstark, innovativ

  • Zielgruppe: BetriebsleiterInnen, ProduktionsleiterInnen, Nachwuchsführungskräfte, Lean-Coaches
  • Dauer: 20 Tage
  • TeilnehmerInnen: min. 8 / max. 14 Personen
  • Format: Präsenz
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gemba.coach
  • Zertifikat

Führung am Shopfloor - positiv, zielgerichtet, effektvoll

  • Zielgruppe: GruppenleiterInnen, SchichtleiterInnen, LinienleiterInnen, TeamleiterInnen
  • Dauer: 13 Tage
  • TeilnehmerInnen: min. 8 / max. 14 Personen
  • Format: Präsenz
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gemba.leading expert

  • Zertifikat
Karriere als Fachkraft - innovativ, kooperativ, kenntnisreich
  • Zielgruppe: ExpertInnen und Schlüsselpersonen aus allen Unternehmensbereichen
  • Dauer: 13 Tage
  • TeilnehmerInnen: min. 8 / max. 14 Personen
  • Format: Präsenz
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gemba.selbstmanagement

  • Zertifikat
sich selbst führen - wachsam, resilient, effizient
  • Zielgruppe: operative, taktische und strategische Führungskräfte
  • Dauer: 5 Tage
  • TeilnehmerInnen: min. 8 / max. 14 Personen
  • Format: Präsenz und Online
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Trainings für Shopfloor

  • gemba.basic:
    Effizienz am Shopfloor - selbstständig, dauerhaft, nachhaltig
  • gemba.check-in:
    steile Lernkurve - effektiv, standardisiert, entlastend
  • gemba.smed:
    effizientes Rüsten - motiviert, aufwandsarm, anhaltend
  • gemba.TPM operator:
    BedienerInnen steigern Anlageneffektivität - aufmerksam, proaktiv, zielorientiert
  • gemba.next generation:
    Nachwuchskräfte - engagiert, produktiv, handlungsklar
  • gemba.mentorIn:
    Veränderung aktiv unterstützen - systemisch, ressourcenschonend, begeisternd
  • gemba.nachhaltiger:
    Nachhaltigkeit von Veränderungen - mühelos, zeitsparend, selbststeuernd
  • gemba.basic international:
    Effizienz am internationalen Shopfloor - sprachlos, verbindend, ergebnisreich
Shopfloor Trainings

Trainings für Führungskräfte

  • gemba.coach:
    Führung am Shopfloor - positiv, zielgerichtet, effektvoll
  • gemba.akademie:
    Produktion mit Zukunftsblick - martknah, führungsstark, innovativ
  • gemba.positive leadership:
    positive Führung - energiespendend, stärkenfokussiert, messbar
  • gemba.selbstmanagement:
    sich selbst führen - wachsam, resilient, effizient
  • gemba.smart leadership:
    Führungseffizienz mit KI - strategisch, innovativ, entlastend
Führungskräfte Trainings

Trainings für ExpertInnen

  • gemba.leading expert:
    Karriere als Fachkraft - innovativ, kooperativ, kenntnisreich
  • gemba.prozessdesign:
    passende Prozesslandschaft gestalten - initiativ, transparent, nutzenoptimiert
  • train the trainer:
    Trainings wirksam gestalten - schnell, professionell, motivierend
  • gemba.wissenstransfer:
    Wissen im Unternehmen - teilen, sichern, vergrößern
  • gemba.logistik:
    innerbetriebliche Materialbereitstellung - transparent, aufwandsarm, produktivitätssteigernd
  • gemba.supply chain:
    vitale Supply chain - transparent, agil, partnerschaftlich
  • gemba.produktionsglättung:
    stabiler Produktionstakt - entlastend, marktflexibel, bestandsarm
Expertinnen Trainings

Trainings für Zusammenarbeit

  • gemba.kooperation:
    Hochleistung im Team - kommunikationsstark, entscheidungsklar, motiviert
  • gemba.teamresilienz:
    Gemeinsam durch herausfordernde Zeiten - anpassungsfähig, lösungsorientiert, leistungsstark
  • gemba.effizient präsentieren:
    Inhalte am Punkt - klar, wirkungsvoll, souverän
  • gemba.positive Kommunikation:
    Wertschätzende Interaktion - empathisch, lösunsorientiert, handlungsklar
Zusammenarbeit Trainings
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Aufbau der Trainings

Effiziente Prozesse und beeindruckende Innovationskraft

Der Aufbau unserer Trainings ist so gestaltet, dass TeilnehmerInnen veränderungsfreudig, kompetent und transferstark Wissen anwenden. Dabei erzielen sie messbare Ergebnisse und erleben maximale Wirksamkeit. Um diese Effekte nachhaltig zu sichern, integrieren wir die Prinzipien der positiven Psychologie in das Trainingsdesign, die Didaktik und die Interaktion.

Positive Emotionen und Engagement

Wir sorgen für Spaß und Aktivität im Training - so entstehen hohe Aufmerksamkeit, Begeisterung für die Themen und Fokus auf Anwendungs­möglichkeiten.

Stärkung von Beziehungen

Wir stärken die Beziehung der Menschen unter­einander und zum Unternehmen. Dadurch entstehen Offenheit, Sicherheit und mutige Hand­lungen, die eine mühelose Umsetzung fördern.

Sinn, Nutzen und Anschluss­fähigkeit

Wir verbinden TeilnehmerInnen mit Bedeutung, Sinn und Nutzen der Inhalte für ihr Arbeitsumfeld - so entstehen Orientierung, Handlungs­klarheit und Umsetzungs­energie.

Erfolge in der Umsetzung

Wir machen Leistungen, Erfolge und Auswirkungen in der Umsetzung bewusst - so entstehen Stolz, hohe Motivation und neue Energie für weitere Umsetzungs­­aktivitäten.

Der Effekt

TeilnehmerInnen machen messbare Erfolge sichtbar, zeigen engagiertes und andauerndes Veränderungs­verhalten und erzeugen so eine positive Auswirkung auf die Unternehmens­kultur.

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Veronika Reichenbrugger lacht - gemba

gemba.austria gmbh begleitet mehr als 100 Kunden auf ihrem Erfolgsweg

Zu den Referenzen
Miba Logo - Referenz gemba
Medel Logo - Referenz gemba
Varta Logo - Referenz gemba
iDM Logo - Referenz gemba
Loacker Logo - Referenz gemba
Griesson Logo - Referenz gemba
Rubner Logo - Referenz gemba
Brimi Logo - Referenz gemba
DS Smith Logo - Referenz gemba
Kocks Logo - Referenz gemba
Palfinger Logo - Referenz gemba
Ritter Sport Logo - Referenz gemba
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Swisspearl Logo - Referenz gemba
dormakaba Logo - Referenz gemba
Geberit Logo - Referenz gemba
Fisch Logo - Referenz gemba
RHI Magnesita Logo - Referenz gemba
Kyocera Logo - Referenz gemba
Swarovski Logo - Referenz gemba
Münze Österreich Logo - Referenz gemba
Leitner Logo - Referenz gemba
Finstral Logo - Referenz gemba
Heraeru Logo - Referenz gemba
Hella Logo - Referenz gemba
Nemak Logo - Referenz gemba
Murauer Logo - Referenz gemba
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Feedback

Das sagen unsere KundInnen

"Ich schätze besonders, dass wir die bei MitarbeiterInnen beliebten Trainings anbieten können welche die Zufriedenheit und Performance gleichermaßen deutlich verbessern. Seit 2006 haben wir mehr als 250 beeindruckende Lean-/Arbeitssicherheits-Projekte umsetzen können. Es gibt selten Trainings, bei denen es so gutes Feedback unserer Leute gibt. Hilfreich waren auch die direkt auf uns zugeschnittenen Führungskräfte-Trainings. Diese waren einmalig geplant, aber auch hier war anschließend eine jahrelange Nachfrage an weiteren entstanden. Das Konzept des Trainings, auch etwas über Herausforderungen und Verbesserungsprojekte anderer Unternehmen zu erfahren ist ein wichtiger und wesentlicher Erfolgsfaktor. Insgesamt sehr hilfreiche Trainings und eine tolle Zusammenarbeit."
Ritter Sport Logo - Referenz gemba
Torsten SchlegelSenior Consultant, Alfred Ritter GmbH & Co. KG
"Ich schätze an gemba.austria, dass die Trainings alle sehr praxisnahe gestaltet werden. Die TrainerInnen haben mehrere Jahre Berufserfahrung und ein solides theoretisches Wissen, sodass das gelernte einfach und zielführend im eigenen Unternehmen umgesetzt werden kann. Vor allem schätze ich aber das persönliche Miteinander. Man merkt, dass gemba.austria ein Familienunternehmen ist, das viel Wert auf das Zwischenmenschliche legt. Ein weiterer wichtiger Punkt den ich in der Zusammenarbeit hervorheben möchte ist, dass einem rund um die Uhr weitergeholfen wird, sogar nach der Ausbildung bekam ich noch Unterstützung von den TrainerInnen."
Miba Logo - Referenz gemba
Karina EiblSupply Chain Managerin, Miba
Wir arbeiten seit vielen Jahren mit gemba.austria zusammen. Das wirkt sich in vielen Bereichen in einer sichtbaren und spürbaren Optimierung aus. Heute erkennen wir wesentliche Unterschiede zwischen den Fachbereichen, in denen unsere Führungskräfte den Lehrgang gemba.coach oder gemba.basic absolviert haben und jenen, die diese Weiterbildung noch nicht besucht haben.
Steinbacher Logo - Referenz gemba
Markus BrandstätterProduktionsleiter, Steinbacher Dämmstoffe GmbH
"Mir gefallen die Menschen, welche hinter dem Namen gemba.austria stehen! Mich beeindruckt der Antrieb / Anspruch sich ständig weiterzuentwickeln. Dadurch werden die Ausbildungen immer noch besser und unterstützt die Teilnehmer ihre täglichen Herausforderungen an ihrem Arbeitsplatz zu meistern. Und wenn ich dann an einem Präsentationstag, die Anspannung, Freude, Stolz und Begeisterung meiner Mitarbeiter miterleben darf, dann bin ich dankbar und stolz mit gemba.austria zusammenarbeiten zu können!"
Siegfried Parzer
Siegfried ParzerProduktionsleiter, Miba Gleitlager GmbH
„Die Zusammenarbeit mit gemba.austria war für mich eine außergewöhnliche Erfahrung. Die Trainer haben es geschafft, einen wohlwollenden und wertschätzenden Rahmen zu schaffen, der die Bildung eines echten Teams aus Teilnehmern und Trainern in kurzer Zeit ermöglichte. Dieses Teamgefühl, geprägt von großem Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung, hat eine Atmosphäre geschaffen, in der das Lernen und die Anwendung der Inhalte in der Praxis leichtfielen. Die Themen waren nicht nur top aufbereitet, sondern auch sehr praxisnah, was die Umsetzung im beruflichen Alltag erheblich erleichterte. Ich bin dankbar für die hochwertige Ausbildung und kann gemba.austria uneingeschränkt weiterempfehlen. Ein großes Dankeschön an das Team für diese bereichernde Erfahrung!“
Medel Logo - Referenz gemba
Christian MantlGruppenleiter, MED-EL
Praxisgerechte Vorgangsweise, direkt umsetzbare Problemlösungen, optimale Einbindung der Mitarbeitenden. Danke!
Manfred Matzinger-Leopold
Manfred Matzinger-LeopoldVorstandsdirektor, Münze Österreich AG
"gemba.austria bietet vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter und Führungskräfte im Bereich Produktion und Logistik aber auch darüber hinaus. Für Geberit insofern interessant, weil sie die Ausbildungsinhalte sehr mit dem Geberit Produktionssystem und unserer Produktionsphilosophie decken. Gemba.austria vermittelt die Inhalte sehr verständlich im Rahmen der Erwachsenenbildung, wobei der Spaß nie zu kurz kommt."
Franz Mann
Franz MannLeitung Auftragszentrum und Logistik, Geberit Produktions GmbH & Co. KG
Super, sensationell, atemberaubend, so kommt man von Fortbildungen von gemba.austria zurück. Es ist immer wieder spannend das Erlernte sofort im Betrieb umzusetzen und anschließend bei gemba.austria und anderen Firmen zu präsentieren. Die Kombination ist das entscheidende.
Carsten Aeilts
Carsten AeiltsBetriebsleiter, Kocks Manufacturing
"Es wird sehr zielorientiert gearbeitet. Verbesserungen erfolgen in kleinen und kontinuierlichen Schritten. Die Mitarbeiter sind die Hauptakteure und sind gerne dabei. Die Erfolge sind nicht einmalig, sondern festigen sich im Laufe der Zeit. Die Berater und Leute bei gemba.austria sind sehr kompetent und auch sehr sympathisch."
Brimi Logo - Referenz gemba
Martin MairGeschäftsführer, Brimi Milchhof Brixen
Wir arbeiten seit vielen Jahren mit gemba.austria zusammen. Bei der Einführung unseres Produktionssystems hat uns gemba.austria mit seinen profunden Schulungen für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter ganz entscheidend unterstützt. Die praxisnahen Lehrgänge sind bestens geeignet, um den Paradigmenwechsel, den die Lean Philosophie erfordert, in der Organisation umzusetzen. Besonders hervorzuheben ist die gemba.akademie, in die wir unsere Talente immer wieder gerne entsenden.
Helmut Schwarzl
Helmut SchwarzlGeschäftsführer, Geberit Produktions GmbH & Co. KG
"Wie die meisten Unternehmen sind wir über Mundpropaganda zu gemba.austria gekommen und eine unserer ersten Fragen war: Warum begleitet euch GEMBA und nicht ein anderer Partner? Die Antwort: gemba.austria kommt aus der Praxis und bleibt (im Fall auch vor Ort) mit uns an gemeinsamen Themen dran. Das kann ich inzwischen aus eigener Erfahrung bestätigen. Wir freuen uns über die freundliche, direkte und humorvolle Zusammenarbeit. Als Alleinstellungsmerkmal sehe ich die Kombination aus mentaler und fachlicher Begleitung bei Trainings und die Begleitung bei praktischen Umsetzungen. Die sichtbare Begeisterung der gemba.trainerInnen für ihre Fachgebiete überträgt sich auf unsere Kursteilnehmer. Wir erhalten laufend positives Feedback in höchsten Tönen und die Ergebnisse der praktischen Umsetzungen sprechen für sich."
Medel Logo - Referenz gemba
Robert FuchsFertigungsleitung Implantate, MED-EL
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gemba-training-shopfloor
Gruppenarbeit am Flipchart - beispiel gemba Training
Teilnehmer gema Training - gemba.akademie
Ergebnisse gema.akademie auf Flipchart
Teilnehmerin gemba Trianing - gemba.akademie
gemba Training teilnehmende - gemba.akademie
Einblick Gruppe gemba Training - gemba.akademie
Spiel und Spaß gemba Training - gemba.akademie
Teilnehmende Training für Shopfloor - gemba
Teilnehmer gemba Workshop bei Gruppenarbeit - gemba akademie
Silke Aubel moderiert gemba Training für produzierende Unternehmen
Teilnehmer sitzen am Tisch und besprechen etwas in Gruppenarbeit bei gemba.basic Training
Gallerie Öffen
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FAQ gemba.trainings

Sie haben noch Fragen zu unseren Trainings?

Wie sorgt gemba.austria dafür, dass die Inhalte der Trainings immer aktuell sind?

Wir arbeiten mit Megatrends und verbinden dieses Wissen über die Zukunft mit den Herausforderungen unserer KundInnen in der Gegenwart. So erkennen wir notwendiges Wissen und machen es anschlussfähig an die jeweilige Situation bei unseren KundInnen. „Aktuell“ hat für uns auch immer etwas mit „nützlich“ und „brauchbar“ zu tun. Wir messen die „Brauchbarkeit“ unseres vermittelten Wissens mittels Fragebogen am Ende jedes Trainings.

Thematisch und in Jahren unterschiedlich, doch vereint im positiven Zugang zu Menschen. Näheres finden Sie hier: gemba.team

Wir arbeiten seit 1999 mit dem gemba.prinzip. Das bedeutet, dass wir zuerst die Herzen der Menschen bewegen (z.B.: Veränderungsfreude erzeugen). Danach vermitteln wir aktuelles, fachliches Wissen zum Thema Effizienz und Innovation so, dass es die Menschen gerne anwenden wollen. In der anschließend geforderten Umsetzung können die Menschen ihr Wissen erproben und so messbare Ergebnisse generieren und Erfahrungen sammeln. Nach der Umsetzung stellen uns die TeilnehmerInnen ihre Umsetzungen vor und erhalten stärkende Rückmeldungen.

Widerstände sind völlig normal und auch gesund. Meistens haben sie einen klaren Grund. Wir erleben im Training, dass sich Widerstände auflösen, wenn dem ursprünglichen Grund die Nahrung entzogen wird. Die Gründe sind vielseitig, haben aber in unserer Wahrnehmung oft mit schlechten Erlebnissen im Trainingssetting oder mit den einzelnen Trainingsthemen zu tun. Nachdem wir sowohl im Thema, als auch im Trainingsdesign den Grundprinzipien der positiven Psychologie folgen – und damit das Aufblühen von Mensch und Organisation im Fokus haben – sind Widerstände meist innerhalb der ersten Trainingsstunden aufgelöst.

4 wichtige Komponenten:

  • das Wissen muss etwas mit der täglichen Arbeit der TeilnehmerInnen zu tun haben
  • das Wissen darf die Identität/Werte/Bedürfnisse der TeilnehmerInnen nicht bedrohen
  • die Anwendung des Wissens muss die Arbeit einfacher machen und
  • die Wissensvermittlung selbst muss positive Emotionen erzeugen

Schon im Training selbst arbeiten wir mit der Anwendung des Wissens in der eigenen Arbeitswelt. Wir beleuchten Möglichkeiten und Hindernisse in der Umsetzung und bearbeiten konkret die ersten Schritte. Kommen die TeilnehmerInnen nach dem Training in den Unternehmenskontext zurück, wenden sie das Wissen in ihrem Einflussbereich an. Mit den Führungskräften des Unternehmens arbeiten wir im Vorfeld und parallel an den Rahmenbedingungen, die eine regelmäßige Anwendung des Wissens unterstützen. An einem zeitversetzten Präsentationstag (= Tag der MöglichmacherInnen) stellen uns die TeilnehmerInnen ihre Umsetzungen vor und erhalten dafür wertschätzende und individuelle Rückmeldung. Durch den gespürten Erfolg und die Motivation am Präsentationstag, ist die Bereitschaft für weitere Umsetzungen ausgeprägt hoch.

Natürlich. Das wird auch vielseitig so gelebt. Mit den einzelnen Rollenbildern im Unternehmen werden gemba.trainings verknüpft und der mögliche Karriereweg ist für jede/n Einzelne/n gut erkennbar.
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Trainings für
Shopfloor

Optimieren Sie Ihre Produktion mit unseren Shopfloor Trainings. Steigern Sie Effizienz und Innovation, entlasten Sie Führungskräfte und schaffen Sie eine Kultur der Veränderungsfreude.
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Trainings für
Führungskräfte

Stärken Sie Ihre Führungskompetenzen und die Ihres Teams mit unseren Trainings für Führungskräfte. Erleichtern Sie ihre Führungsaufgabe und erreichen Sie Unternehmensziele effizienter.
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Trainings für
ExpertInnen

Stärken Sie Ihre Fachkräfte mit unseren Trainings für ExpertInnen. Ob Prozessmanagement, Wissenstransfer oder Innovationen – unser Angebot fördert die Entwicklung von Schlüsselpersonen ohne Führungsrolle.
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Trainings für
Zusammenarbeit

Verbessern Sie die innerbetriebliche Zusammenarbeit mit unseren Trainings. Optimieren Sie abteilungsübergreifende Kommunikation, zielorientierte Kooperation und Konfliktbearbeitung.
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gemba.austria GmbH

Markt 81, 8563 Ligist | Austria

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Michael Zwanzger, MA

Marketing & Customer Relationships

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DI (FH) Veronika Reichenbrugger, MSc

Geschäftsführerin

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Ing. Siegfried Frühwirth

Gründer & Geschäftsführer

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Gerald Reichenbrugger

Kundensupport

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